ДЕКРЕТ в США.
.
Америка является одной из немногих стран в мире, где государство не обеспечивает право родителя (мамы или папы) на отпуск по уходу за ребёнком и пособие на это время.
Согласно федеральному закону, Family and Medical Leave Act (FMLA), за сотрудником сохраняется рабочее место без выплаты пособий/зарплаты на срок до 12 недель (3 месяца), если он проработал там не менее года и в компании работает не менее 50 сотрудников. Если же вы не попадание под эти параметры, закон ничего вам не гарантирует, работают только внутренние распорядки компании.
.
В таких штатах, как Калифорния, Нью Джерси, Нью Йорк и Род Айлэнд, собственное законодательство обеспечивает частичную оплату отпуска по уходу за ребёнком. Поэтому есть смысл проверить местное законодательство в своём штате.
.
Google, Apple, Microsoft и Facebook - среди компаний, которые имеют свою политику в плане декретного отпуска и пособия для родителя (его может взять как мама, так и папа). Но это, скорее, исключение из правила.
.
Что касается того, как это происходит в реальности, в большинстве случаев, женщины работают до последнего, иногда уезжая в род.дом прямо с работы . Многие возвращаются на работу буквально через несколько недель.
.
При всём этом разговоры о том, что ситуацию пора менять, ходят давно. Но изменений особых не наблюдается. Мамы работают, детишки остаются либо с кем-то из родственников, либо с няней, либо в садике (day care).
.
Так что российские 1.5 года с 40% от ЗП и 3 года в общей сложности с сохранением рабочего места - это очень даже не плохо 😌.
А про наш штат Вашингтон, американцы думают, что там живут только медведи. 😂😂😂 Для них северо-западе вообще неведома зверушка! И это при том, что Старбакс и синабоны родом из этих мест.
Спасибо за интересный рассказ!